Як знайти віддалену роботу

Дистанційна робота дозволяє виконувати обов’язки на відстані через інтернет, заощаджуючи час на зборах та дорозі. Можливість працювати вдома залучає фахівців, які хочуть дізнатися, як знайти віддалену роботу та ефективно організувати робочі процеси. В умовах пандемії дане питання піднялося з новою силою, тому ми вирішили розібрати особливості такого працевлаштування.

Як знайти віддалену роботу: покрокова інструкція

Дистанційна робота – це форма зайнятості, яка передбачає перебування роботодавця та найманого працівника на відстані. Для передачі та отримання інформації найчастіше використовуються месенджери та спеціальні системи, грошей – банківські карти та електронні гаманці.

Робота співробітників на відстані контролюється через програми та сервіси, які діляться на два види: одні відзначають робочий час, інші – виконані завдання. Щоб не витрачати час на передачу одних й тих же файлів кожному працівнику, використовується єдина система.

Перед тим, як перейти на віддалену роботу, потрібно розробити або використовувати готовий план. Наша команда заощадила ваш час, склавши зрозумілу покрокову інструкцію:

  1. Визначте вид роботи. Компанії можуть дати можливість частково або повністю працювати дистанційно. Або можете співпрацювати відразу з декількома роботодавцями, залишаючись вільним працівником.
  2. Виберіть професію. Технології не стоять на місці, проте далеко не у всіх сферах допускається даний вид діяльності.
  3. Виберіть способи пошуку роботодавця. Якщо вже працюєте в компанії, поговоріть з начальством про частковий або повний перехід на віддалену співпрацю. Якщо тільки плануєте шукати компанію, вивчіть методи та майданчики, де знайти віддалену роботу.
  4. Підготуйте резюме та портфоліо. У цьому документі обов’язково повинні бути контактні дані, освіта, мета, досвід роботи, додаткові навички, захоплення, фотографія. Деяким фахівцям, в тому числі журналістам, дизайнерам та копірайтерам, в доповненні до резюме знадобиться портфоліо.
  5. Почніть шукати компанію. Недостатньо підготувати та розмістити резюме. Шукайте вакансії, самостійно пишіть та/або телефонуйте в компанії, а кожне резюме доповнюйте супровідним листом.
  6. Пройдіть співбесіду. Вивчіть інформацію про роботодавця, підготуйте відповіді на стандартні запитання.
  7. Виконайте тестове завдання. Тести дозволяють роботодавцям переконатися у вашому професіоналізмі, а вам – підтвердити свої знання та навички.

Охочі знайти віддалену роботу повинні детально вивчити кожен з вищеописаних кроків. На пошуки інформації потрібно чимало часу, в тому числі на вибір сайтів, груп та сторінок в соціальних мережах. Далі ми докладно описали ключові моменти, щоб заощадити ваш час та сили.

Які є види віддаленої роботи?

На першому етапі потрібно вибрати формат працевлаштування. Якщо хочеться свободи, але є страх втратити стабільність, доцільно працювати в компанії. Якщо хочеться повної свободи, тоді можна стати «вільним працівником»: самостійно встановлювати оплату праці, шукати клієнтів, працювати за своїм графіком.

З огляду на основні формати, виділяють три види віддаленої роботи:

  1. Постійно віддалена. Людина офіційно працевлаштована, отримує заробітну плату, але працює поза офісом, наприклад, вдома або в коворкінгу. Повноцінна зайнятість вдома найчастіше зустрічається серед операторів чатів підтримки, копірайтерів, веб-дизайнерів, seo-фахівців.
  2. Частково віддалена. Велику частину часу людина працює в офісі, періодично відпрацьовуючи певну кількість годин на тиждень/місяць вдома. У деяких випадках основні завдання можна виконувати вдома, періодично з’являючись в офісі, наприклад, на нарадах або переговорах. Часткова зайнятість пояснюється специфікою професії: роботу з документами можна виконувати вдома, а взаємодіяти з клієнтами та колегами потрібно в офісі.
  3. Фріланс. Людина не пов’язує себе трудовим договором з конкретною компанією. Такий варіант віддаленої роботи дозволяє самостійно вибирати роботодавців, місце та графік роботи, встановлювати бажану оплату. У фрілансера немає стелі заробітку, бо він може в будь-який момент збільшити прайс, взяти більше замовлень, розширити набір послуг. До недоліків фрілансу відноситься ризик обману, залежність заробітку безпосередньо від кількості та якості роботи.

Фріланс – один з найпопулярніших видів віддаленої роботи, але не кожен відразу зможе відмовитися від стабільності. Якщо плануєте переходити на фріланс, спочатку підготуйте ґрунт: періодично виконуйте замовлення поза основним місцем, напрацьовуйте портфоліо та відгуки, шукайте постійних замовників.

У віддаленій роботі на компанію теж є ряд переваг: стабільна зарплата, соціальний пакет, чіткі завдання, відсутність необхідності самостійно шукати клієнтів. Ви можете періодично відвідувати офіс, спілкуватися з колегами, при цьому не доведеться постійно витрачати час та гроші на дорогу в офіс.

Ким можна працювати віддалено без досвіду?

Ми відразу радимо відсіяти дрібні способи заробітку, враховуючи читання листів, проходження тестів, участь в опитуваннях, введення капчі, репости. За виконання одного завдання вдасться заробити в середньому 1-2 гривні. Через простоту завдань занадто багато конкурентів, а оплата мізерна. Така діяльність не підходить навіть для додаткового заробітку, не кажучи вже про основний.

Ми зібрали основні професії, ким можна працювати віддалено без особливих навичок, отримуючи гідну оплату:

  • Рерайтер. Така робота підходить для людей без профільної освіти, досвіду та навичок. Завдання в переписуванні своїми словами чужих текстів: замовник дає матеріал, а вам потрібно зробити його унікальним, цікавим, відповідним параметрам (спам, вода, ключі та інше).
  • Менеджер з продажу. Потрібно обдзвонити потенційних клієнтів з бази даних, запропонувати їм купити товари або послуги компанії, зафіксувати результат в системі. Роботодавець надає готові сценарії для розмови (скрипти) та віртуальну систему для дзвінків, а також вчить користуватися комп’ютерними програмами. Компанії проводять навчання протягом 1-2 тижнів, після чого встановлюють вдома обладнання та дають базу потенційних клієнтів. Офіційні оклади невеликі, але можна добре заробляти на відсотках з продажів.
  • Менеджер по обробці заявок. Потрібно приймати вхідні та робити вихідні дзвінки. В обов’язки також входить перевірка наявності товару, уточнення адреси та часу доставлення, передача замовлення в кур’єрську службу.
  • Контент-менеджер. Займається публікацією готових текстів на сайти, додає картки товарів (фотографії, опис, характеристики, ціна) в соцмережі та інтернет-магазини. Додатково може знадобитися пошук та невелике редагування картинок.
  • Молодший дизайнер. В обов’язки входить редагування фотографій товарів, додавання логотипів до картинок, створення обкладинок для сторінок та груп у соціальних мережах, історій в Instagram. Згодом можуть довірити створення дизайну односторінкового сайту або певного блоку в повноцінному веб-ресурсі. Знадобляться мінімальні навички володіння Photoshop.
  • Помічник SEO-фахівця. Помічник повинен виконувати рутинні дії, в тому числі складати технічні завдання за готовими інструкціями, шукати майданчики для розміщення реклами, обробляти інформацію.

Ми описали лише частину професій для тих, хто не знає, ким можна працювати віддалено без досвіду, навичок та портфоліо. Сайти, сторінки в соціальних мережах, YouTube канали стрімко розвиваються, постійно з’являються нові проекти, тому завжди можна знайти роботу для старту.

Ким можна працювати віддалено з навичками?

Наявність потрібних навичок дозволить знайти більш перспективного та високооплачуваного роботодавця, домовитися з ним про співпрацю на вигідних умовах. Деякі професії дозволяють почати працювати без освіти та навичок з невеликою оплатою, поступово просунутися по кар’єрних сходах до високооплачуваної посади.

Ми зібрали кілька ключових професій, ким можна працювати віддалено, якщо є знання, навички та досвід:

  • Копірайтер. Займається написанням унікальних інформаційних статей, комерційних пропозицій, прес-релізів, курсових та дипломних робіт. Потрібно мати базові знання з психології та продажу, вміти знаходити та обробляти інформацію, коротко та зрозуміло викладати думки, оптимізувати та структурувати матеріали.
  • Перекладач. До завдань віддаленого перекладача часто входить переклад текстового контенту, в тому числі інформаційних статей, науково-технічних текстів та документів. Знадобиться достатній словниковий запас, знання специфічних слів та виразів, розуміння особливостей іноземних мов.
  • Таргетолог або директолог. Перший займається аналізом цільової аудиторії, розробляє та запускає таргетовану рекламу в соцмережах, другий – в Гугл та Яндекс. Потрібно мати знання по налаштуванню рекламних компаній, володіти навичками роботи в графічних та відео редакторах, вміти писати короткі тексти та залучаючи заголовки.
  • Веб-дизайнер. Займається оформленням проекту (сайту, сервісу, додатка для мобільних пристроїв) з ​​урахуванням стандартних вимог мережі та переваг замовника. Веб-дизайнер повинен володіти графічними редакторами, знати технічні вимоги до інтерфейсної графіки, стандарти юзабіліті, правила типографського набору тексту та верстки.
  • SEO-спеціаліст. У його завдання входить розробка та реалізація стратегії розвитку сайту, внутрішня та зовнішня оптимізація. Він забезпечує стабільне зростання позицій в Google, Yandex та інших пошукових системах. SEO-спеціаліст повинен розуміти алгоритми пошукових систем, володіти інструментами Яндекс та Google, вміти збирати та кластеризувати (групувати) запити, правильно використовувати ключі в текстах, нарощувати кількість посилань, володіти технічним SEO, знати основи HTML та CSS.
  • Програміст. Може створювати програмне забезпечення, сайти, інтернет-магазини, програми для управління web-ресурсами, операційні системи. До основних вимог належать знання технологій та мов програмування (PHP, Python, Java та інші), допоміжних програм, вміння розбирати чужий код, читати та складати технічні завдання.
  • Монтажер. Потрібно брати вихідні файли (відео, картинки, музику), вирізати зайве, додавати ефекти, створюючи якісні відео з урахуванням побажань клієнта. Монтажер повинен володіти спеціальними програмами, вміти правильно вибирати та додавати наявні матеріали, бути уважним до дрібниць.

Якщо є знання, навички, портфоліо та відгуки, вдасться знайти роботодавця незалежно від бажаного виду віддаленої роботи. Зараз більшість компаній переходять на дистанційний вид зайнятості, тому раді взяти в команду людей, які можуть правильно організувати робочі процеси поза офісом.

Які професії можна перенести в онлайн?

Багато хто намагається влаштуватися в компанію віддалено, роблячи акцент на типових інтернет-професіях. Однак більшість спеціальностей повністю або частково можна перенести на дистанційну форму зайнятості, виконуючи свої обов’язки в комфортних умовах.

Ми зібрали кілька популярних варіантів, ким можна працювати віддалено:

  • Архітектор. Розробляє нові та оптимізує існуючі об’ємно-планувальні рішення в комп’ютерних програмах.
  • Бухгалтер. Веде фінансову звітність фірм, виконує одиничні замовлення (оплата податків та подання звітності, складання документа про прибутки та збитки підприємства).
  • Лікар. Може писати вузькопрофільні або науково-популярні статті, отримуючи в 3-4 рази більше авторів без освіти. Лікарі можуть займатися репетиторством, написанням курсових та дипломних робіт, давати консультації, вести блог, сайт або канал на YouTube.
  • Юрист. Як і лікар, юрист може писати вузькопрофільні статті, влаштуватися онлайн-консультантом, складати документи, відповідати на питання та вирішувати суперечки. І не можна забувати про допомогу студентам, в тому числі консультації, написання курсових та дипломних.
  • Віддалений помічник. Перевіряє та відповідає на корпоративну електронну пошту, шукає інформацію в інтернеті, складає графіки, робить презентації.

Багато вже працюють юристами (архітекторами, бухгалтерами) та хочуть перейти на віддалену роботу. Якщо офіційно влаштовані в компанії, поговоріть з начальством про частковий або повний перехід на таку форму зайнятості, аргументуючи своє бажання підвищенням ефективності, кращими результатами.

Де знайти віддалену роботу?

Багато роботодавців вже давно перестали обмежувати пошук співробітників виключно Києвом. Так вони можуть заощадити на зарплаті та залучити талановитих фахівців, які досягли стелі у своєму місті, але не хочуть або бояться переїжджати до столиці.

Для пошуку співробітників рекрутери використовують різноманітні методи. Спираючись на свій досвід та рекомендації рекрутерів, ми зібрали кращі способи та майданчики, де знайти віддалену роботу:

Сайти з вакансіями

Являють собою майданчики, на яких розміщені десятки тисяч вакансій від компаній по всій країні. Для перегляду пропозицій потрібно перейти на ресурс та задати потрібні параметри, при цьому реєструватися необов’язково.

Для відгуку на вакансії потрібно зареєструватися, максимально докладно заповнити свій профіль, вибрати стандартне або завантажити підготовлене резюме. Створити профіль можна через соцмережі або електронну пошту.

Сайти для пошуку віддаленої роботи в Україні:

  • Work.ua – найвідоміший сайт в Україні. Можна розмістити резюме та чекати пропозицій або самостійно відгукуватися на доступні вакансії. Є зручна форма: вводите основні дані, додаткову інформацію, а система самостійно оформляє резюме.
  • Rabota.ua – гідна альтернатива Work.ua. Крім стандартних функцій (сортування та перегляд вакансій без реєстрації, заповнення анкети), є пропозиції для фрілансерів.
  • GRC.ua – міжнародний майданчик для пошуку роботи. Є можливість знайти роботодавця з України, Росії, Білорусі, Узбекистану, Казахстану, Азербайджану, Грузії, Киргизстану. Якщо потрібен додатковий дохід, відгукуйтеся на пропозиції з позначками «без досвіду», «підробіток», «вдома».

У сайтів для пошуку віддаленої роботи є мобільні додатки. Якщо немає часу щодня вивчати вакансії на веб-ресурсі або в мобільному додатку, тоді радимо підписатися на розсилку.

Сайти для фрілансерів

На таких майданчиках роботодавці розміщують проекти, а виконавці подають заявки. У кожного користувача є профіль, в якому відображається спеціалізація, резюме, навички, портфоліо, рейтинг, відгуки.

На сайтах фріланса компанії пропонують й одноразові проекти, й постійну роботу в офісі або віддалено. Серед відомих майданчиків, де можна знайти віддалену роботу, варто виділити:

  • Freelancehunt.com – найбільша українська біржа фріланса. Щодня на сайті з’являються сотні пропозицій, в тому числі по частково або повністю віддаленій роботі. Можна працювати безпосередньо або через «Сейф» – сервіс, який виступає фінансовим гарантом для обох учасників проекту. Можна отримувати оплату в гривнях, рублях та доларах.
  • Weblancer.net – російськомовний майданчик для пошуку роботи безпосередньо та через гаранта. Є сотні пропозицій в різних напрямках, враховуючи програмування, копірайтинг, дизайн сайтів, створення логотипів. Після реєстрації дається 30 універсальних заявок, після відправки яких доведеться сплатити тарифний план.
  • Fl.ru – російськомовна біржа віддаленої роботи з умовно безкоштовним пошуком вакансій. Є тисячі пропозицій для виконавців, в тому числі термінові проекти, вакансії та конкурси. Для повноцінного використання майданчика потрібно купити акаунт PRO, інакше не можна буде подивитися та подати заявки на більшість проектів.
  • Upwork.com – одна з найбільш популярних закордонних бірж фріланса. Якщо не знаєте, як знайти віддалену роботу за кордоном, зареєструйтесь на цьому майданчику, заповніть профіль та починайте подати заявки. Фрілансери можуть попрацювати з багатьма відомими компанії, враховуючи Microsoft та Airbnb.

З новими клієнтами рекомендуємо взаємодіяти через безпечну угоду: після узгодження деталей, гроші заморожуються на біржі, виконуєте проект, замовник приймає роботу, кошти переводяться на ваш рахунок. Якщо клієнт захоче продовжити співпрацю, тоді вже можете працювати безпосередньо, щоб не платити комісію біржі фрілансу.

Групи та сторінки в соціальних мережах

Соцмережі зручні можливістю шукати пропозиції по роботі й в групах, й на особистих сторінках користувачів. Якщо не знаєте, як знайти віддалену роботу в інтернеті, використовуйте рядок пошуку Facebook: введіть запит «віддалена робота вакансії», виберіть групи, підпишіться та регулярно отримуйте повідомлення про нові пропозиції.

Останнім часом велику кількість вакансій можна знайти в Instagram. Для вивчення доступних пропозицій досить в рядок пошуку ввести відповідний ключ: «потрібенкопірайтер», «дізайнервакансіі», «шукаюбухгалтера» й так далі. Якщо пропозиція зацікавила, відразу пишіть користувачеві в Директ.

Вакансії в каналах Telegram

У Telegram незручний пошук, через що рекомендуємо користуватися каталогами. На них можна знайти сотні тисяч каналів через пошук (за назвою, описом, темою) або добірки за категоріями (технології, блоги, новини й так далі).

Ми відібрали найбільш популярні канали Telegram, де можна знайти віддалену роботу:

  • @theyseeku (Finder.vc). У кожній вакансії є опис обов’язків та вимог, посилання для перегляду умов та відправки резюме. До каналу прив’язаний чат, блог та бот, який раз на добу розсилає пропозиції.
  • @naudalenkebro («На удаленке 2.0»). Принцип опису вакансій ідентичний Finder.
  • @vakansii5 («Турбо Удаленка»). База вакансій віддаленої роботи для професіоналів IT, враховуючи розробників та дизайнерів. Є докладний опис обов’язків, вимог, умов, оплати, вказані контактні дані.
  • @zapwork («Удаленщики»). Telegram канал з докладними описами вакансій (агент, обов’язки, вимоги, умови, оплата та контакти) для фахівців в копірайтингу, маркетингу, продажах та інших сферах.
  • @workoo («Ворку»). Щодня публікуються десятки пропозицій в різних напрямках. Є два боти: розміщення вакансії та розсилка за спеціальністю.

Канали збирають вакансії з інших майданчиків, публікуючи короткий опис та посилання на веб-ресурс. Ви вже самі переходите на сайт роботодавця, відправляєте резюме, виконуєте тестове завдання, якщо буде потрібно. Для пошуку достатньо 2-3 великих каналів, бо більшість публікує пропозиції від одних й тих же компаній.

Дошки оголошень

Подібні майданчики в основному використовуються для придбання/продажу товарів. Є окремий розділ для охочих знайти роботу, причому в найрізноманітніших сферах: продажу, нерухомість, транспорт, маркетинг, фінанси та інші. Вам достатньо знайти оголошення, вивчити умови та вимоги, зв’язатися з роботодавцем за вказаними контактами.

Є кілька великих дошок оголошень для охочих знайти віддалену роботу в інтернеті:

  • OLX.ua – тисячі пропозицій, в тому числі для студентів та охочих працювати за кордоном;
  • Avito.ru – маса оголошень від роботодавців, фільтри для зручного та швидкого пошуку;
  • Obyava.ua – понад 42 000 вакансій на постійну та тимчасову зайнятість, вдома, в інтернеті, для студентів, за кордоном;
  • Youla.ru – вакансії для дизайнерів, менеджерів з продажу, рукодільниць, копірайтерів, маркетологів та інших фахівців, які можна зручно шукати за допомогою фільтрів (досвід, тип зайнятості, характер роботи, зарплата, термін розміщення оголошень).

Якщо не знаєте, де знайти віддалену роботу, при цьому не хочете витрачати час на реєстрацію та заповнення профілю, радимо дошки оголошень. Ви можна відразу перейти на майданчик, знайти потрібні вакансії та дізнатися контакти роботодавця. Якщо ж забажаєте опублікувати резюме або відіслати приватні повідомлення, тоді доведеться зареєструватися.

Як відгукнутися на вакансію?

Для початку підготуйте резюме – професійний документ з інформацією, що має відношення до позиції, на яку ви претендуєте. У ньому обов’язково повинні бути контактні дані (телефон, електронна пошта), досвід роботи, додаткові навички, освіта, хобі. Та не забудьте додати солідну фотографію (селфі з кошеням або сексуальне фото у ванній не підійде).

На сайтах вакансій, наприклад Work.ua, є форма для створення резюме. Ви додаєте вік, місто, тип зайнятості, контакти, освіту, професійні навички, іноземні мови, додаткову інформацію, а система створює гарний документ.

Далі підготуйте портфоліо – доказ ваших знань, навичок та досвіду у вигляді конкретних результатів. Припустимо, ви шукайте роботу копірайтером. Додайте в портфоліо 3-5 красиво оформлених текстів в тій сфері, де хочете знайти віддалену роботу. Якщо є блог або особистий сайт, обов’язково прикріпіть посилання.

Для створення портфоліо використовуйте спеціальні сервіси: ви додаєте вихідні дані, а програма створює гарну сторінку, яка доступна за прямим посиланням. Радимо активно вести особистий сайт, який можна наповнити своїми роботами, експертним контентом, інформацією про себе.

Тепер залишається шукати та відгукуватися на вакансії. Якщо вказані вимоги, дотримуйтесь їх при подачі заявки. Якщо вимог немає, надішліть підготовлене резюме, портфоліо та супровідний лист. Документи повинні бути доступні за посиланням, бо більшість роботодавців та рекрутерів не хоче витрачати час на завантаження файлів.

У супровідному листі ніколи не використовуйте заготовлений шаблон, а щиро пишіть, чому хочете працювати саме в цій компанії, чим ви їй будете корисні. Коли пишете лист, спирайтеся на вимоги з опису вакансії.

Якщо шукаєте віддалену роботу, то співбесіду швидше за все буде проходити онлайн. Позбавтеся від всіх джерел шуму, приведіть себе в порядок, підберіть красивий наряд. Як й на звичайній співбесіді, роботодавець буде питати про досвід роботи, навички, знання, захоплення, освіту. Під час спілкування ставте питання про умови, конкретні завдання, робочий процес, кар’єрні сходи.

Висновок

Частково або повністю віддалена робота дає можливість виконувати свої обов’язки поза офісом, будучи офіційно працевлаштованим та щомісяця отримуючи заробітну плату. Тільки приготуйтеся до того, що буде складно слідувати розкладом та дотримуватися дедлайнів, бо є можливість тихо відлучитися перекусити, подивитися серіал.

У компаніях використовуються спеціальні програми для фіксування робочого часу, але все одно потрібна величезна сила волі. Пам’ятайте про те, що при невиконанні обов’язків, відсутності результатів, вас можуть звільнити, як й на повноцінній роботі в офісі. Якщо ж виробите самодисципліну, зможете працювати в комфортних умовах, насолоджуючись усіма можливостями віддаленої форми зайнятості!

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (31 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Залиште відповідь

Будь ласка, введіть свій коментар!
Please enter your name here