В данный момент сервис работает в тестовом режиме Будем благодарны за обратную связь
Каждой компании необходимо связующее звено между заказчиками, менеджерами и разработчиками. Тимлид находится в центре создания проекта, формируя техническое задание, собирая команду и координируя её действия. В статье вы узнаете о том, что это за профессия тимлид, сколько он зарабатывает и как стать руководителем команды разработчиков, мастерски овладев менеджерскими и техническими навыками.
Структура статьи

Кто такой тимлид

Тимлид (с англ. team lead или team leader – «руководитель команды разработки») – это человек, координирующий деятельность группы разработчиков. Он ведет переговоры с заказчиком и преобразовывает его пожелания в конкретные технические задания, собирает специалистов, распределяет задачи, контролирует каждый этап разработки.Давайте сразу определим, как стать тимлид. На позиции senior developer специалист может освоить менеджерские навыки, перейдя на должность руководителя команды разработки. Если senior developer сосредоточен на технических аспектах и выполнении поставленных сложных задач кодирования, то team lead уделяет больше внимания управлению.На позиции senior developer можно перейти на должность technical leader. В отличие от team leader, технический ведущий разработчик глубже погружается в инженерные аспекты проекта, обеспечивая техническую проработку и реализацию продукта.Некоторые компании привлекают к созданию программного продукта проектного менеджера. Отличие project manager от team leader – отсутствие вовлеченности в техническую сторону работы. Менеджер сосредоточен на контроле сроков проекта, общении с клиентами, планировании бюджета, привлечении новых сотрудников.

Чем занимается тимлид

Тимлид – это профессиональный разработчик с огромным опытом в создании масштабных программных продуктов, организации и управлении небольшими группами разработки. Он редко сам пишет код программного продукта, но часто помогает разработчикам найти и исправить ошибку, дает советы по улучшению программы.

Мы изучили вакансии от крупнейших компаний, выделив основные обязанности тимлида:

  • ведение переговоров с заказчиком, в частности обсуждение деталей, поиск компромиссов и заключение договора;
  • оценка проекта, определение бюджета, планирование мелких и больших задач с постановкой сроков;
  • обработка бизнес-задачи в технические задания для подчиненных;
  • подбор эффективных методов работы с учетом собственного опыта и навыков каждого разработчика;
  • постоянная помощь каждому члену команды, например, выбор оптимального решения найденной проблемы;
  • проведение код-ревью, то есть систематическая проверка исходного кода программного продукта с целью обнаружения и исправления ошибок;
  • ведение технической документации проекта;
  • составление промежуточных и итогового отчета для заказчика.

Технические обязанности тимлида составляют около трети рабочего времени. Большую часть занимают менеджерские полномочия, куда входит участие в процессе найма и развития специалистов.

Team lead должен уметь находить грамотных разработчиков и проводить их адаптацию: знакомство с инструментами и принятыми стандартами работы, бизнес-процессами и ролью конкретного сотрудника в них. Руководитель команды разработки регулярно проводит совещания, оценивает интересные инициативы и предложения от сотрудников.

Что должен знать тимлид

На должность team lead берут сильных экспертов в своей области, которые имеют опыт работы в IT от 5 лет. Претендент должен уметь общаться с заказчиками, менеджерами и группой, находить правильный подход к задачам и разрабатывать план их выполнения, контролировать действия подчиненных.

Для выполнения вышеописанных обязанностей нужны следующие технические навыки тимлида:

  • понимание работы баз данных и СУБД, написание запросов на SQL, оптимизация запросов;
  • написание структурируемого кода на Java, Python, JavaScript, PHP или других языках программирования, которые используются в компании;
  • верстка страниц на HTML/CSS;
  • понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) и шаблонов проектирования;
  • знание сетевых протоколов и стандартов;
  • построение API (интерфейса прикладного программирования);
  • знание методологий разработки Scrum, Agile и Kanban.
0.00%
Осталось:

Помимо технического фундамента, для выполнения обязанностей понадобятся менеджерские навыки тимлида:

  • проведение процесса найма сотрудников, в частности построение воронки отбора кандидатов, составление тестовых заданий и адаптация новичков;
  • владение стилем управления «фасилитация», то есть эффективное проведение встреч с привлечением каждого присутствующего к активному общению и совместному принятию решений;
  • оценка и планирование затрат;
  • распределение ролей, решение конфликтов, сбор и обработка обратной связи от подчиненных;
  • выработка системы оценки сотрудников и определение их точки роста, включая правильную мотивацию;
  • обучение и развитие каждого члена команды;
  • ведение технической документации, составление промежуточных и итогового отчетов.

Для грамотного выполнения технических и менеджерских задач, нужно обладать определенными личными качествами тимлида. К soft skills team lead относятся создание приятной обстановки в коллективе, дружелюбное наставничество, стратегическое мышление, управление приоритетами и временем, постоянное желание осваивать новые технологии и подходы к работе с группой.

Сколько зарабатывает тимлид

В России средняя зарплата руководителя команды разработки составляет 250 000 рублей в месяц. В Украине средняя зарплата тимлида составляет 80 000 гривен в месяц. На размер оклада влияют сфера деятельности компании, опыт работы в конкретном направлении, знание методологий управления проектами, умение вести документацию и прочие факторы.

На сайте по поиску работы в России HeadHunter размещено более 20 000 вакансий по запросу «руководитель команды разработки». Например, компания грузовых перевозок в Москве ищет team lead frontend developer с зарплатой от 250 000 до 350 000 рублей.

На сайте по поиску работы в Украине Rabota размещено более 1 500 вакансий по запросу «team lead». Например, компания в Киеве ищет team lead (PHP разработка) для управления группой из 4 человек, написания кода, развертывания программ и систем, предлагая от 80 000 до 115 000 гривен в месяц.

Как освоить профессию тимлид

Для желающих стать руководителем команды разработки огромным преимуществом при поиске работы будет наличие высшего технического образования. Однако оно не является обязательным, потому что гораздо важнее опыт в IT от 5 лет, знания и навыки в своем направлении.

Многие начинают с позиции junior developer, а после достижения ступени senior стараются перейти на должность team lead. Часто опытным разработчикам недостаточно управленческих знаний: они великолепно разбираются в технической части, могут провести рецензирование кода и помочь найти ошибки, но практически ничего не знают о найме сотрудников, адаптации новичков и управлении людьми.

Если сейчас находитесь на ступени senior developer, но хотите стать руководителем команды разработки, рекомендуем пройти курсы team lead:

Skillbox – профессия TeamLead

Курс «Профессия руководитель команды разработки» подходит для middle- и senior-программистов, которые хотят научиться развивать себя, нанимать и обучать сотрудников, вести переговоры, грамотно делегировать задачи. Если только недавно стали тимлидом, курс позволит перейти от самостоятельной работы к делегированию, научиться общаться с клиентами и подчиненными.

Программа обучения team lead состоит из трех блоков. На первом вы научитесь определять свои сильные и слабые стороны, использовать приемы эмоционального интеллекта для управления стрессом, применять системы эффективности и инструменты для фокусировки над задачами. Есть модули про типы лидерства и управленческие стили, виды контроля подчиненных.

Когда пройдете второй блок, тогда сможете делать следующее:

  • нанимать сотрудников при помощи воронки отбора кандидатов и тестовых заданий;
  • управлять разными по уровню квалификации и характеру сотрудниками, оценивать компетенции и распределять роли между подчиненными;
  • решать конфликты, собирать, обрабатывать и грамотно использовать обратную связь от подчиненных;
  • создавать систему оценки подчиненных, определять их точки роста, составлять индивидуальный план развития сотрудника;
  • систематизировать знания, отслеживать обучение новичков, грамотно накапливать информацию и обмениваться ею;
  • проводить офлайн- и онлайн-встречи, выполняя подготовительные работы, поощряя команду к обсуждению, используя эффективные методы принятия решений и закрытия встречи;
  • увольнять сотрудников с наименьшими последствиями, включая особенности увольнения с точки зрения закона.

Третий блок посвящен методологиям и инструментам team lead. Вы изучите методы управления Scrum и Kanban, алгоритм контроля проектов «Принцип удава», работу с содержанием, создание дополнительных планов. В рамках курса вы также научитесь ставить задачи и подзадачи, находить корневые проблемы, управлять изменениями по метрикам, презентовать и раскатывать решения, вести деловую переписку и эффективно проводить переговоры.

GeekBrains – факультет DevOps

Курс «Руководитель команды разработки» подходит для начинающих и практикующих руководителей, middle- и senior-разработчиков, желающих перейти на должность team lead. В каждом блоке опытные тимлиды и их руководители раскрывают одну ключевую компетенцию.

Когда пройдете программу обучения team lead от GeekBrains, тогда сможете:

  • искать кандидатов, проводить собеседования, помогать новичкам, мотивировать и развивать сотрудников, делегировать задачи, а если понадобится – увольнять людей в соответствии с трудовым кодексом;
  • понимать жизненный цикл команды, использовать разные способы управления подчиненными, решать конфликты;
  • проводить конкурентный анализ, выявлять потребности клиентов, определять цели для продукта и группы;
  • организовывать тестирование и контроль качества, оптимизировать эти процессы;
  • работать с архитектурой проекта, управлять техническим долгом, вести документацию, масштабировать процессы;
  • использовать эффективные схемы управления проектом, гибкие методологии, метрики производства;
  • ставить личные цели, управлять временем и приоритетами, налаживать отношения с людьми.

Во время прохождения программы обучения team lead преподаватели будут регулярно давать домашние задания, разбирать ваши работы, отвечать на вопросы и делиться своими проектами. Если понадобится помощь с настройкой личного кабинета или возникнут трудности с загрузкой занятий, вы всегда сможете обратиться к специалистам техподдержки.

OTUS – профессия Team Lead

Курс тимлид предназначен для практикующих руководителей и разработчиков уровня senior, желающих перейти на должность team lead. Во время обучения вы рассмотрите и персональные навыки руководителя, и принципы работы с командой.

Первый модуль посвящен общим знаниям о позиции TeamLead. Когда пройдете остальные модули, тогда сможете:

  • управлять временем и приоритетами;
  • подготавливать презентации, вести деловую переписку, успешно проводить переговоры;
  • нанимать сотрудников, использовать эффективные техники мотивации, распределять роли, решать конфликтные ситуации;
  • выстраивать эффективную систему работы с подчиненными на удаленке;
  • проводить коллективное и индивидуальное обучение;
  • увольнять сотрудников на законных основаниях;
  • применять гибкие методологии, в частности Agile и Scrum;
  • управлять техническим долгом.

На курсе есть два бонусных занятия в формате коучинга: вы заранее готовите кейс/проблему, а эксперты разбирают её в формате «один на один», помогая прийти к правильному решению. Последний модуль посвящен созданию и защите выпускного проекта, позволяющего применить полученные знания и закрепить навыки.

На должность team leader нельзя претендовать без опыта работы на позиции middle- или senior-программист. Программы обучения от Skillbox, GeekBrains и OTUS ориентированы на опытных разработчиков, которым не хватает знаний в управлении командой разработки. Если же вы хотите улучшить технические навыки, рекомендуем рассмотреть другие онлайн курсы.

Как тимлиду найти работу

Руководитель команды разработки нужен в IT-компаниях, финансовых и брокерских компаниях, бизнес-корпорациях, банках. В крупных компаниях разработчики объединяются в небольшие группы, при этом в каждой есть свой team leader.
Должность тимлида является одной из самых востребованных. На сайте по поиску работу в России HeadHunter по запросу «руководитель команды разработки» доступно 19 849 вакансий, а по запросу «team lead» – 2 820 вакансий. На сайте по поиску работы в Украине Rabota по запросу «team lead» доступно 1 539 вакансий.

На должность team leader зачастую претендуют senior-разработчики из своей же компании. Если же хотите стать тимлидом на другом предприятии, то для начала потребуется составить резюме на работу, упомянув основные навыки, успешный опыт найма сотрудников и управления подчиненными.

Если заинтересуете потенциального работодателя своим резюме, тогда сможете получить приглашение на рабочее интервью. Мы рекомендуем заранее изучить виды интервью, принцип отбора кандидатов, советы рекрутера и часто задаваемые вопросы, чтобы пройти собеседование и получить желаемую должность.

Заключение

Теперь вы знаете, что это за профессия тимлид, какие нужны знания и навыки. Если хотите ускорить переход на должность руководителя команды разработки, освоив навыки управленца, рекомендуем пройти курсы team lead от онлайн университета Skillbox, GeekBrains или OTUS. По мере развития навыков и получения практического опыта, вы можете перейти на позицию системного архитектора или проектного менеджера.
Комментарии

      Оставить отзыв

      Brain UP
      Logo
      Сравнить товары
      • Всего (0)
      Сравнить
      0